Захист дітей від вербування та залучення до диверсійної діяльності
В умовах військового стану та загроз національній безпеці діти можуть ставати об’єктами маніпуляцій з боку ворожих спецслужб, злочинних угруповань та інших небезпечних осіб. Вербування неповнолітніх для диверсійної діяльності, збору інформації чи виконання незаконних завдань – це реальна загроза, яка може мати серйозні наслідки для життя«» - пошук по сайту
Легальне працевлаштування: надійні та перевірені вакансії від Державної служби зайнятості
Єдиний портал вакансій налічує близько 250 тисяч пропозицій роботи і оновлюється щодня: з’являється близько 20 тисяч нових робочих місць. Одна з ключових переваг – вакансії в Державній службі зайнятості перевірені і можна бути впевненим, що майбутній працівник буде захищений відповідно до всіх норм чинного законодавства.
Молоді українці можуть скористатися унікальною можливістю отримати підтримку для реалізації своїх бізнес-ідей через молодіжний грант у рамках програми Власна справа /грант/.
Стратегія розвитку Перегонівської сільської територіальної громади на 2025-2031 роки
Стратегія розвитку Перегонівської сільської територіальної громади на 2025-2031 роки«Єдиний портал вакансій» щодня відвідують понад 2,5 тисячі шукачів роботи!
Найбільшу в Україні базу кар’єрних можливостей «Єдиний портал вакансій» щодня відвідує понад 2,5 тисячі шукачів роботи.Потрібна консультація? Не втрачайте можливості для реалізації професійного потенціалу!
У вас є сумніви щодо вибору професії або роботи? Бажаєте більше знати про себе, свої сильні сторони, здібності, ділові та особисті якості? Відчуваєте розгубленість у професійному самовизначенні та побудові кар’єри?Робота Є: пропонуємо актуальні вакансії у провідній компанії газової промисловості
Кропивницька філія товариства з обмеженою відповідальністю «Газорозподільні мережі України» потребує працівників.
Перш за все нагадаємо, що Порядком надання компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць/місць провадження господарської діяльності/незалежної професійної діяльності осіб з інвалідністю (далі – Порядок), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 22 серпня 2023 року № 893 (у редакції постанови від 21 лютого 2025 року № 273 – набрала чинності – 18 березня 2025 року), передбачено, що компенсація надається також у разі облаштування робочого місця для працівника, який вийшов на роботу у зв’язку із звільненням з військової служби у запас/відставку на збережене місце роботи, посаду відповідно до частини третьої статті 119 Кодексу законів про працю України (та/або якого переведено за його згодою на іншу посаду в цього роботодавця) і який є особою з інвалідністю.
