Торговельним закладам області необхідні 46 продавців
За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає робітників торгівлі09:11:53 29.07.2021
Голованівська філія Кіровоградського обласного центру зайнятості
Рекрутинг – підбір кадрів по-сучасному
Сьогодні служба зайнятості демонструє нові можливості для роботодавців – якісно та оперативно підбирає кадри для підприємств на засадах рекрутингу.09:10:34 29.07.2021
На Кіровоградщині шукають помічників машиніста
За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає помічників машиніста.09:10:12 29.07.2021
Щодо Приватних агентств зайнятості (ПАЗ) законодавством про зайнятість населення передбачено, що можуть діяти 3 види агентств.
09:09:03 29.07.2021
Може, адже зареєстрованому безробітному видається направлення на працевлаштування, в корінці якого роботодавцем зазначається інформація про прийом на роботу з посиланням на відповідний наказ.
09:08:44 29.07.2021
Легальна зайнятість: можливість чи обмеження?
Чому нелегальна зайнятість залишається популярною? А легальна зайнятість, що передбачає оформлення трудових відносин, сплату податків, дотримання соціальних гарантій, багатьма роботодавцями сприймається не як прямий обов’язок, а як бонус чи конкурентна перевага? Відповідь на ці запитання криється в самому понятті «легальна зайнятість». Спробуємо розібратись.09:08:15 29.07.2021
Відмова у прийнятті на роботу: обґрунтування та законодавчі підстави
Чи можуть відмовити у прийомі на роботу шукачу роботи, направленому до роботодавця центром зайнятості?09:07:46 29.07.2021
Які правові наслідки виникають для безробітного у разі його нелегального працевлаштування?
Нелегальне працевлаштування: правові наслідки та відповідальність09:07:16 29.07.2021
Вирішуючи питання прийому на роботу кандидата роботодавець має право проводити з ним співбесіду з метою визначення відповідності його професійних знань, вмінь та навичок встановленим вимогам. Не завжди, за результатами такої співбесіди, у роботодавця є можливість встановити чи в повній мірі відповідає працівник роботі, яка йому доручається. У таких випадках, при укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі про прийняття на роботу.
09:06:33 29.07.2021
Статтею 24-1 Кодексу законів про працю України було передбачено, що у тижневий строк з моменту фактичного допущення працівника до роботи підприємець мав зареєструвати укладений у письмовій формі трудовий договір у державній службі зайнятості. З 01.01.2015 року зазначена норма втратила чинність. Трудові договори не потрібно реєструвати в центрах зайнятості.
09:06:17 29.07.2021
