Топ-10 вакансій Кіровоградщини, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю
Кількість вакансій, заявлених роботодавцями до служби зайнятості області, становила 1739 одиниць.«» - пошук по сайту
Станом на 01 вересня 2021 року в центрах зайнятості області було зареєстровано 12,4 тис. безробітних громадян.
21 вересня поточного року в Рівненському центрі професійно-технічної освіти державної служби зайнятості розпочнеться професійне навчання за професією «Бармен», що триватиме 3,6 міс.
Сьогодні святкує 95-річчя житель нашої громади , ветеран, учасник бойових дій Годованчук Леонід Трохимович, привітали його з днем народження начальник відділу обслуговування громадян №10 головного управління пенсійного фонду України в Кіровоградській області Людмила Цилюрик та секретар Перегонівської сільської ради Алла Тіторенко та побажали довгих років життя і здоров’я.
Яку інформаційну підтримку легалізаційних процесів пропонує служба зайнятості?
Обласний центр зайнятості проводить інформаційну кампанія щодо висвітлення питань легального оформлення трудових відносин. В її рамках проходять семінари (вебінари) для шукачів роботи та роботодавців, розміщуються матеріали на сторінці центру в мережі Інтернет та у соціальній мережі Фейсбук.Майже половина зареєстрованих вакансій – у сфері сільського, лісового та рибного господарства
Постійним попитом на ринку праці Кіровоградської області користуються працівники сільського господарства, лісового та рибного господарства (40,8%).
За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає електромонтерів.
Роботодавці Кіровоградщини потребують близько сотні слюсарів
За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині бракує слюсарів.Підприємствам і профтехучилищам Кіровоградщини потрібні майстри
За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає майстрів.
Статтею 14 Закону України “Про зайнятість населення” визначено категорії громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню. Для працевлаштування таких громадян (крім осіб з інвалідністю) роботодавцям (юридичним особам) з чисельністю працівників понад 20 осіб встановлюється квота у розмірі 5 % середньооблікової чисельності штатних працівників за попередній календарний рік. Для юридичних осіб, з чисельністю працівників від 8 до 20 осіб, встановлена квота у розмірі не менше однієї особи для працевлаштування осіб передпенсійного віку (особи, яким до настання права на пенсію за віком відповідно до статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” залишилося 10 і менше років).
