В Кіровоградській області затребувані менеджери(управителі)
За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині є потреба в менеджерах.16:00:32 03.08.2021
Голованівська філія Кіровоградського обласного центру зайнятості
Відповідно до статті 50 Закону України “Про зайнятість населення” роботодавці мають право проводити добір працівників безпосередньо або через суб’єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні (приватні агентства зайнятості), чи державну службу зайнятості. При цьому роботодавці:
15:59:39 03.08.2021
Про порядок подання інформації про попит на робочу силу (вакансії)
Відповідно до пункту 4 частини 3 статті 50 Закону України “Про зайнятість населення” роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати територіальним органам державної служби зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії).15:58:24 03.08.2021
Про порядок подання інформації про попит на робочу силу (вакансії)
Відповідно до пункту 4 частини 3 статті 50 Закону України “Про зайнятість населення” роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати територіальним органам державної служби зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії).15:58:23 03.08.2021
Про порядок подання інформації про попит на робочу силу (вакансії)
Відповідно до пункту 4 частини 3 статті 50 Закону України “Про зайнятість населення” роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати територіальним органам державної служби зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії).15:58:22 03.08.2021
Про строки подання інформації про попит на робочу силу
Відповідно до пункту 4 частини 3 статті 50 Закону України “Про зайнятість населення” роботодавці зобов’язані своєчасно та в повному обсязі подавати територіальним органам державної служби зайнятості інформацію про попит на робочу силу (вакансії).15:56:01 03.08.2021
Про особливості заповнення форми звітності про вакансії щодо визначення розміру заробітної плати
При поданні до державної служби зайнятості форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” у першому її розділі (графа 3) має бути вказано розмір заробітної плати, включаючи додаткові матеріальні заохочення, для конкретної вакансії.15:54:24 03.08.2021
Про особливості подання інформації про вакансії для працевлаштування осіб з інвалідністю
При доборі працівників на заброньовані робочі місця в рахунок квоти осіб з інвалідністю та користування при цьому послугами державної служби зайнятості, роботодавці подають до базового центру зайнятості форму звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)”. У другому розділі форми при цьому проставляється відмітка відносно категорії громадян - інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.15:53:19 03.08.2021
Торговельним закладам області необхідні 46 продавців
За інформацією обласного центру зайнятості, на Кіровоградщині не вистачає робітників торгівлі09:11:53 29.07.2021
Рекрутинг – підбір кадрів по-сучасному
Сьогодні служба зайнятості демонструє нові можливості для роботодавців – якісно та оперативно підбирає кадри для підприємств на засадах рекрутингу.09:10:34 29.07.2021
